EBOOK NÀY ĐANG TẠM DỪNG CUNG CẤP ĐỂ CẬP NHẬT NỘI DUNG
Thời gian gần đây, loại hình Công ty cổ phần với những ưu điểm về sự linh hoạt của mô hình quản lý đang ngày càng được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để khởi nghiệp. Đối với những doanh nghiệp đã thành lập và hoạt động, loại hình Công ty Cổ phần cũng chiếm số lượng lớn. Trong quá trình tư vấn, tôi nhận thấy một trong những điều mà rất nhiều Công ty cổ phần quan tâm đó là việc tổ chức họp Đại hội đồng Cổ đông (ĐHĐCĐ) đúng quy định, và thực tế có một số lượng không nhỏ các tranh chấp nội bộ trong công ty cổ phần phát sinh từ quy trình, thủ tục họp Đại hội đồng cổ đông.
Chính vì vậy, tôi đã có ý tưởng làm 1 ebook về quy trình, thủ tục và cách thức tổ chức một cuộc họp Đại hội đồng cổ đông (bao gồm cả ĐHĐCĐ thường niên và bất thường). Kèm theo ebook là 16 mẫu văn bản dùng cho cuộc họp Đại hội đồng cổ đông.
Ebook được thực hiện dựa trên quy định mới nhất của Luật Doanh nghiệp 2014 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2015), bao gồm những nội dung chính sau:
- Những lưu ý về cơ cấu tổ chức và quản lý Công ty cổ phẩn có liên quan đến việc tổ chức ĐHĐCĐ
- Các bước tổ chức một cuộc họp ĐHĐCĐ được trình bày theo thứ tự, từ lúc chuẩn bị đến lúc kết thúc cuộc họp, bao gồm các thủ tục như: Lập danh sách cổ đông, chuẩn bị chương trình họp, danh sách mời họp, thông báo mời họp, điều kiện tiến hành họp, thông qua các quyết định, biểu quyết, kiểm phiếu..v..v..
- Một số thủ tục khác có liên quan như: ủy quyền tham dự họp, hoãn cuộc họp…
Tất cả các nội dung sẽ được trình bày theo thứ tự từng bước ngắn gọn và đơn giản nhất có thể, để người đọc tiện theo dõi nhưng vẫn bám sát quy định của Luật doanh nghiệp.
Kèm theo Ebook là bộ mẫu văn bản, gồm 16 mẫu văn bản cần thiết cho một cuộc họp ĐHĐCĐ như: Danh sách cổ đông, thông báo mời họp, chương trình họp, dự thảo nghị quyết, phiếu biểu quyết, các biên bản… Tất cả các mẫu đều ở được định dạng file *.docx để tiện cho việc chỉnh sửa.
Ebook có Mục lục tự động để người đọc có thể chuyển đến bất cứ nội dung nào mình cần.
Để sở hữu cuốn ebook này và tất cả các mẫu văn bản nêu trên, bạn chỉ cần bỏ ra một số tiền tương đương với giá trị của một thẻ nạp điện thoại mệnh giá 50.000 VNĐ
Hoặc bạn cũng có thể lựa chọn chỉ mua ebook, ko lấy các mẫu văn bản, khi đó bạn sẽ chỉ cần bỏ ra một số tiền tương đương với giá trị của một thẻ nạp điện thoại mệnh giá 20.000 VNĐ
Những nội dung trong Ebook này bạn có thể sử dụng để tổ chức các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông hàng năm, các cuộc họp Đại hội đồng cổ đông bất thường cho đến khi nào Luật Doanh nghiệp 2014 được sửa đổi hoặc thay thế
Ngoài ra bạn cũng sẽ nhận được tư vấn miễn phí các vấn đề có liên quan trong nội dung của Ebook, cập nhật miễn phí những thay đổi của quy định pháp luật liên quan đến họp đại hội đồng cổ đông (nếu có). Chúng tôi cũng sẽ cập nhật những góp ý và kinh nghiệm từ chính những người sử dụng Ebook.
Bạn có quan tâm đến vấn đề này không, hoặc có đang cần biết quy trình tổ chức một cuộc họp ĐHĐCĐ theo quy định? Nếu có, hãy đăng ký theo form dưới đây nhé:
Chào chị !
Hiện tại em đang ở nhà nên chưa mua được thẻ nạp điện thoại được. Qua tiếp xúc thấy kinh nghiệm của chị rất hay, chia sẻ kiến thức cực kì có tâm .
Em xin hỏi chị 2 vấn đề thế này !
1/ Em có 1 công ty riêng góp vốn (công ty cổ phần)
tỉ lệ của mình là 15% và hiện tại đang kiêm chức vụ quản lý trong công ty
và có 1 bạn làm chủ tịch hội đồng quản trị 55% góp vốn và cũng đang làm chức vụ giám đốc điều hành trong công ty.
Như vậy cho em hỏi chút , công việc làm ăn sẽ phát sinh ra mâu thuẫn và tranh cãi
Chị cho em hỏi nhờ chút nếu như một ngày đẹp trời nào đấy họ tìm cách sa thải mình thì họ có quyền thực thi quyết định đấy không chị nhỉ ?
2/ Quyết định vay vốn ( vay lãi cao để hoạt động kinh doanh) theo tư cách cá nhân của giám đốc điều hành mà không được sự đồng ý của đại hội cổ đông là cũng k được phép đúng không chị?
3/ Ngày đầu tiên theo luật của doanh nghiệp là phải nộp đủ số tiền góp vốn trước 90 ngày mà bạn này ngoài 90 ngày ra không có đủ điều kiện và cho đến thời điểm hiện tại là khoảng sau 2 năm mới có đủ tiền để nộp vào . như vậy chị cho em hỏi là quyền chủ tịch hội đồng quản trị của bạn ý có được chấp nhận không ạ ? và đại hội cổ đông có quyền chia lại cổ phiếu theo số tiền thực tế nộp vào của bạn đó trong 90 ngày không ạ ?
Em cám ơn chị
Rất mong được phản hồi sớm từ phía chị
Chào bạn,
1. Theo như nội dung câu hỏi của bạn thì hiện tại bạn có 2 vai trò trong Công ty cổ phần, 1 là cổ đông nắm giữ 15% cổ phần, 2 là chức vụ quản lý. Đó là 2 vai trò khác nhau và cũng được điều chỉnh bởi những văn bản khác nhau.
Với vai trò là chức vụ quản lý thì sẽ căn cứ theo Hợp đồng lao động, Nội quy công ty và Bộ luật lao động. Vì vậy nếu Công ty muốn cho thôi việc (đơn phương chấm dứt HĐLĐ) hoặc sa thải bạn thì sẽ phải làm theo đúng quy định của các văn bản mình nêu trên. Nếu không thì có thể sẽ rơi vào trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc sa thải trái pháp luật.
Với vai trò là cổ đông công ty thì về cơ bản bạn có cổ phẩn trong công ty thì bạn vẫn luôn là cổ đông của công ty đó.
Ngoài ra, nếu bạn có thêm vai trò là thành viên Hội đồng quản trị thì việc miễn nhiệm hay bãi nhiễm thành viên HĐQT phải thông qua Đại hội đồng cổ đông.
2. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2015 (điểm d, khoản 2, Điều 135) thì Đại hội đồng cổ đông có các quyền và nghĩa vụ: Quyết định đầu tư hoặc bán số tài sản có giá trị bằng hoặc lớn hơn 35% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của công ty nếu Điều lệ công ty không quy định một tỷ lệ hoặc một giá trị khác.
Do đó bạn xem lại Điều lệ công ty và giá trị của Hợp đồng vay để xác định việc có phải thông qua Đại hội đồng cổ đông không nhé. Và nếu giá trị của Hợp đồng vay nhỏ hơn tỷ lệ 35% nêu trên thì vẫn phải thông qua Hội đồng quản trị.
3. Theo quy định của Luật Doanh nghiệp thì tiêu chuẩn thành viên HĐQT không nhất thiết phải là cổ đông của Công ty trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác. Vì vậy để xác định tư cách thành viên hoặc chủ tịch HĐQT thì bạn xem lại Điều lệ công ty nhé.
Về vấn đề không nộp đủ số tiền góp cổ phần và chia lại cổ phần thì giải thích hơi phức tạp hơn 1 chút, để thuận tiện thì trước tiên bạn nên đọc quy định tại Điều 112 Luật Doanh nghiệp 2015, sau đó nếu có vấn đề gì chưa hiểu thì đặt câu hỏi tiếp ở đây mình sẽ giải đáp nhé.