Trong khi làm việc, bạn đã bao giờ mắc lỗi và bị xử lý kỷ luật lao động chưa? Hay trong quá trình quản lý, bạn đã bao giờ phải kỷ luật nhân viên của mình chưa? Chắc hẳn việc kỷ luật lao động như khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương… không phải là hiếm gặp. Và trong tất cả các hình thức kỷ luật, thì sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất đối với người lao động. Vậy nếu không may bị sa thải hoặc phải áp dụng biện pháp sa thải với người lao động thì cần lưu ý những điều gì? Bài viết sau đây tôi sẽ nói về vấn đề này.
Luật sư tư vấn Hợp đồng, thủ tục nhà đất, sang tên sổ đỏ
Phản hồi gần đây