Bạn được cấp học bổng và chi phí đào tạo từ ngân sách nhà nước. Sau khi tốt nghiệp, bạn không chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy bạn sẽ phải bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng cho nhà nước theo quy định nào? Trong bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định về việc bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng nhà nước. ... Xem chi tiết
Pháp lý - Luật sư
Luật sư Tư vấn và hướng dẫn cách áp dụng quy định của pháp luật để bạn tự giải quyết những vấn đề pháp lý đơn giản.
Chia sẻ kiến thức pháp luật và kinh nghiệm áp dụng pháp luật vào thực tiễn một cách hiệu quả.
Khi nào người lao động phải bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo
Vấn đề hoàn trả chi phí đào tạo là một câu hỏi tư vấn mà chúng tôi nhận được thường xuyên, và tỷ lệ người hỏi là viên chức chiếm đa số. Tuy nhiên, người lao động trong các công ty, doanh nghiệp cũng có thể là đối tượng phải hoàn trả chi phí đào tạo theo quy định. Việc bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo có sự phân biệt và khác nhau giữa người lao động với viên chức, công chức. Trong bài viết này chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn các quy định liên quan đến việc hoàn trả chi phí đào tạo đối với người lao động trong các công ty, doanh nghiệp mà không phải viên chức và công chức. ... Xem chi tiết
Chuyển người lao động làm việc khác cần lưu ý điều gì?
Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động là trường hợp không hiếm gặp đối với các công ty, doanh nghiệp. Pháp luật về lao động Việt Nam cho phép doanh nghiệp làm như vậy nhưng vẫn phải đáp ứng các quy định và ràng buộc có liên quan. Nếu bạn còn chưa nắm rõ quy định về Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động thì Luật NBS sẽ tư vấn cho bạn trong bài viết này. ... Xem chi tiết
Sa thải và những quy định cần lưu ý
Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động được coi là nặng nhất đối với người lao động. Khác với các hình thức kỷ luật lao động khác khi mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty, doanh nghiệp, thì sa thải cũng đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động. Chính vì tính chất đặc biệt như vậy nên pháp luật cũng có những quy định riêng, nhắm đảm bảo được quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng giúp cho các công ty, doanh nghiệp cẩn trọng hơn khi quyết định sa thải. Trong bài viết này Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định liên quan đến việc sa thải người lao động. ... Xem chi tiết
Xử lý kỷ luật lao động thế nào là đúng quy định?
Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý có thể sẽ gặp tình huống phải thực hiện việc xử lý kỷ luật lao động đối với những người lao động. Việc xử lý kỷ luật lao động cần trải qua một số trình tự thủ tục theo quy định. Bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các bước xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định. ... Xem chi tiết
Công ty cho nghỉ việc thế nào là đúng quy định?
Nếu như bạn đang là người lao động bị công ty cho thôi việc và muốn biết mình được hưởng những quyền lợi nào hoặc bạn đang là chủ doanh nghiệp cần biết làm cách nào cho nhân viên nghỉ việc đúng quy định thì bài viết này sẽ hướng dẫn cho bạn. Đây không phải là bài viết với mục đích hướng dẫn cách "lách luật" hay làm lợi hơn cho một bên nào đó, mà đây là bài viết chúng tôi sẽ hướng dẫn cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp làm đúng quy định trong trường hợp công ty cho nhân viên thôi việc. ... Xem chi tiết
Phản hồi gần đây