Khi nói đến thủ tục hành chính tại Việt Nam, rất nhiều người sẽ nghĩ ngay đến cơ chế xin cho, sau đó là tâm lý e ngại và khó chịu, thậm chí chán nản khi phải làm các thủ tục hành chính.
Nhưng bất cứ công dân nào rồi cũng sẽ phải trải qua ít nhất vài lần làm các thủ tục hành chính. Vì vậy, nếu bạn cứ giữ mãi suy nghĩ về cơ chế xin cho thì bạn sẽ không thể nào thoải mái khi đi làm thủ tục hành chính được
Bài viết hôm nay, Luật NBS muốn thuyết phục bạn hãy bỏ suy nghĩ về cơ chế xin cho, thay vào đó là thực hiện quyền yêu cầu và đề nghị.
Pháp lý - Luật sư
Luật sư Tư vấn và hướng dẫn cách áp dụng quy định của pháp luật để bạn tự giải quyết những vấn đề pháp lý đơn giản.
Chia sẻ kiến thức pháp luật và kinh nghiệm áp dụng pháp luật vào thực tiễn một cách hiệu quả.
Khởi nghiệp nên thành lập công ty loại hình nào?
Khởi nghiệp là một xu thế đang phát triển ở Việt Nam và thế giới, đặc biệt là sau đại dịch Covid thì nhu cầu có một mô hình kinh doanh riêng, được tự chủ về mọi thứ của các cá nhân ngày càng cao. Khởi nghiệp với mục tiêu lâu dài thì thường sẽ gắn liền với việc thành lập công ty, vì vậy có khá nhiều bạn khi khởi nghiệp có những băn khoăn là nên thành lập công ty, doanh nghiệp loại hình nào thì phù hợp. Bài viết hôm nay Luật NBS sẽ tư vấn cho bạn về vấn đề này.
Án phí hình sự và những quy định cần biết
Bất cứ một vụ án nào, khi đã được đưa ra xét xử tại tòa án đều sẽ phát sinh nghĩa vụ nộp án phí. Trong đó án phí hình sự (APHS) cũng không phải là ngoại lệ. Tuy nhiên bạn có biết rằng, trong một vụ án hình sự cũng có thể sẽ phát sinh cả án phí dân sự.
Trong bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định liên quan đến án phí hình sự và phần án phí dân sự phát sinh trong một vụ án hình sự.
Cán bộ, công chức, viên chức đền bù chi phí đào tạo khi nào?
Vấn đề đền bù chi phí đào tạo đối được quy định chung đối với cán bộ, công chức và viên chức. Tuy nhiên, chúng tôi nhận được nhiều câu hỏi tư vấn nhất từ các khách hàng là viên chức.
Khi nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan đến việc viên chức đền bù chi phí đào tạo, chúng tôi thấy rằng quy định khá đơn giản và rõ ràng. Nhưng qua câu hỏi của các khách hàng, chúng tôi thấy rằng việc thực hiện các quy định về đền bù chi phí đào tạo với viên chức phức tạp hơn rất nhiều.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các quy định cơ bản và phân tích vấn đề liên quan đến viên chức đền bù chi phí đào tạo.
Khi nào bạn phải bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng?
Bạn được cấp học bổng và chi phí đào tạo từ ngân sách nhà nước. Sau khi tốt nghiệp, bạn không chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy bạn sẽ phải bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng cho nhà nước theo quy định nào?
Trong bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định về việc bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng nhà nước.
Khi nào người lao động phải bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo
Vấn đề hoàn trả chi phí đào tạo là một câu hỏi tư vấn mà chúng tôi nhận được thường xuyên, và tỷ lệ người hỏi là viên chức chiếm đa số. Tuy nhiên, người lao động trong các công ty, doanh nghiệp cũng có thể là đối tượng phải hoàn trả chi phí đào tạo theo quy định.
Việc bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo có sự phân biệt và khác nhau giữa người lao động với viên chức, công chức. Trong bài viết này chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn các quy định liên quan đến việc hoàn trả chi phí đào tạo đối với người lao động trong các công ty, doanh nghiệp mà không phải viên chức và công chức.
