Luật sư tư vấn Hợp đồng, thủ tục nhà đất, sang tên sổ đỏ
Tư vấn, hướng dẫn cách giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến quản trị nội bộ của các loại hình doanh nghiệp
Tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm khi giải quyết các vấn đề về lao động như: nghỉ việc, cho thôi việc, sa thải, bồi hoàn chi phí đào tạo, học bổng và đình công.
Nếu như bạn đang là người lao động bị công ty cho thôi việc và muốn biết mình được hưởng những quyền lợi nào hoặc bạn đang là chủ doanh nghiệp cần biết làm cách nào cho nhân viên nghỉ việc đúng quy định thì bài viết này sẽ hướng dẫn cho bạn.
Đây không phải là bài viết với mục đích hướng dẫn cách “lách luật” hay làm có lợi cho một bên nào đó, mà đây là bài viết chúng tôi sẽ hướng dẫn cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp làm đúng quy định trong trường hợp công ty cho nhân viên thôi việc.
Bài viết này dành cho những người đang là viên chức muốn đơn phương nghỉ việc nhưng đang bị cơ quan, đơn vị gây khó khăn. Đây có thể nói là bài viết tư vấn để cho bạn tham khảo, còn thực tế thì chúng tôi cũng chưa có được giải pháp tối ưu cho trường hợp viên chức nghỉ việc đơn phương.
Bạn có biết pháp luật Việt Nam quy định lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) cũng là một người lao động hợp pháp, được làm việc và ký hợp đồng lao động như những người lao động thành niên khác? Nếu như bạn đang có ý định thực hiện tuyển dụng hoặc làm việc đối với người lao động chưa thành niên nhưng chưa rõ làm cách nào để đúng quy định của pháp luật thì bài viết này sẽ giúp ích cho bạn.
Bài viết này dành cho những bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng chưa được công ty / chủ sử dụng lao động chấp nhận.
Luật sư tư vấn và hướng dẫn giải pháp pháp lý khi xin nghỉ việc mà chưa được công ty đồng ý. Tư vấn theo quy định về lao động mới nhất
Bạn là người lao động đang muốn tìm cách xin nghỉ việc đúng quy định, hạn chế tối đa tranh chấp và không phải bồi thường – vậy thì bài viết này là dành cho bạn.
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã giúp cho vấn đề xin nghỉ việc của người lao động trở nên đơn giản và rõ ràng hơn rất nhiều.
Khởi nghiệp (Startup) là một xu thế đang phát triển của các bạn trẻ (và cả các bạn không trẻ) ở Việt Nam. Có rất nhiều hình thức khởi nghiệp nhưng có lẽ phổ biến nhất và là điều mà các bạn khởi nghiệp nghĩ đến đầu tiên đó là mở công ty hay thành lập doanh nghiệp. Và khi đã quyết định khởi nghiệp bằng việc mở công ty, doanh nghiệp thì điều mà nhiều bạn băn khoăn đó là nên thành lập công ty, doanh nghiệp loại hình nào. Bài viết hôm nay tôi sẽ cung cấp cho các bạn chuẩn bị khởi nghiệp một số tư vấn pháp lý để các bạn có thể tham khảo và quyết định mô hình doanh nghiệp khởi nghiệp.
Luật NBS tư vấn và cung cấp các phương pháp giải quyết vấn đề pháp lý một cách đơn giản phù hợp quy định và hướng dẫn chi tiết cách thực hiện từ Luật sư và các chuyên gia pháp luật uy tín.
Chúng tôi luôn hướng tới việc giúp bạn có thể hiểu và tự giải quyết vấn đề của mình trước khi cần đến sự hỗ trợ của Luật sư và các chuyên gia tư vấn.
Với phương châm: ĐƠN GIẢN LÀ TỐT NHẤT, Luật NBS luôn hướng đến các giải pháp đơn giản, hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
Phản hồi gần đây