Trong quá trình vận hành doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý có thể sẽ gặp tình huống phải thực hiện việc xử lý kỷ luật lao động đối với những người lao động.
Việc xử lý kỷ luật lao động cần trải qua một số trình tự thủ tục theo quy định. Bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các bước xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định.
Pháp lý Doanh nghiệp
Tư vấn, hướng dẫn cách giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến quản trị nội bộ của các loại hình doanh nghiệp
Tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm khi giải quyết các vấn đề về lao động như: nghỉ việc, cho thôi việc, sa thải, bồi hoàn chi phí đào tạo, học bổng và đình công.
Công ty cho nghỉ việc thế nào là đúng quy định?
Nếu như bạn đang là người lao động bị công ty cho thôi việc và muốn biết mình được hưởng những quyền lợi nào hoặc bạn đang là chủ doanh nghiệp cần biết làm cách nào cho nhân viên nghỉ việc đúng quy định thì bài viết này sẽ hướng dẫn cho bạn.
Đây không phải là bài viết với mục đích hướng dẫn cách “lách luật” hay làm có lợi cho một bên nào đó, mà đây là bài viết chúng tôi sẽ hướng dẫn cho cả người lao động và chủ doanh nghiệp làm đúng quy định trong trường hợp công ty cho nhân viên thôi việc.
Viên chức nghỉ việc đơn phương – Khó hay dễ?
Bài viết này dành cho những người đang là viên chức muốn đơn phương nghỉ việc nhưng đang bị cơ quan, đơn vị gây khó khăn. Đây có thể nói là bài viết tư vấn để cho bạn tham khảo, còn thực tế thì chúng tôi cũng chưa có được giải pháp tối ưu cho trường hợp viên chức nghỉ việc đơn phương.
Điều kiện tuyển dụng lao động chưa thành niên
Bạn có biết pháp luật Việt Nam quy định lao động chưa thành niên (dưới 18 tuổi) cũng là một người lao động hợp pháp, được làm việc và ký hợp đồng lao động như những người lao động thành niên khác? Nếu như bạn đang có ý định thực hiện tuyển dụng hoặc làm việc đối với người lao động chưa thành niên nhưng chưa rõ làm cách nào để đúng quy định của pháp luật thì bài viết này sẽ giúp ích cho bạn.
Xin nghỉ việc chưa được chấp nhận – Bạn nên làm gì?
Bài viết này dành cho những bạn đã nộp đơn xin nghỉ việc nhưng chưa được công ty / chủ sử dụng lao động chấp nhận.
Luật sư tư vấn và hướng dẫn giải pháp pháp lý khi xin nghỉ việc mà chưa được công ty đồng ý. Tư vấn theo quy định về lao động mới nhất
Cách xin nghỉ việc đúng quy định pháp luật mới nhất
Bạn là người lao động đang muốn tìm cách xin nghỉ việc đúng quy định, hạn chế tối đa tranh chấp và không phải bồi thường – vậy thì bài viết này là dành cho bạn.
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) đã giúp cho vấn đề xin nghỉ việc của người lao động trở nên đơn giản và rõ ràng hơn rất nhiều.
