• TRANG CHỦ
  • LUẬT SƯ TƯ VẤN
    • Hợp đồng – Văn bản
    • Thủ tục Nhà Đất & Sổ đỏ
    • Pháp lý Doanh nghiệp
    • Gia đình & Tài sản
    • Khởi kiện và Án phí
    • Hộ khẩu & Cư trú
  • DỊCH VỤ LUẬT SƯ
    • Tư vấn Hợp đồng và Văn bản
    • Thủ tục nhà đất sổ đỏ
    • Thủ tục ly hôn
    • Tư vấn pháp luật miễn phí
    • Tư vấn pháp luật trực tuyến (online)
    • Tất cả Dịch vụ Luật NBS
  • ÁN LỆ
    • Danh mục Án lệ Việt Nam
    • Án lệ Việt Nam
    • Đề tài NCKH Án lệ 2007
  • E-BOOKs
  • SÁCH HAY
  • @ VỀ LUẬT NBS
    • Giới thiệu Luật NBS
    • Thông tin & Thông báo

Luật NBS

Luật sư tư vấn Hợp đồng, Soạn thảo Văn bản, thủ tục nhà đất, sang tên sổ đỏ

Trang chủ » Pháp lý - Luật sư » Quản trị Doanh nghiệp & Lao động

Quản trị Doanh nghiệp & Lao động

Tư vấn, hướng dẫn cách giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến quản trị nội bộ của các loại hình doanh nghiệp

Tư vấn và chia sẻ kinh nghiệm khi giải quyết các vấn đề về lao động như: nghỉ việc, cho thôi việc, sa thải, bồi hoàn chi phí đào tạo, học bổng và đình công.

Khởi nghiệp nên thành lập công ty loại hình nào?

Luật sư Ngọc Blue 02/03/2024 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 8 Bình luận

khoi nghiep nen thanh lap cong ty nao

Khởi nghiệp là một xu thế đang phát triển ở Việt Nam và thế giới, đặc biệt là sau đại dịch Covid thì nhu cầu có một mô hình kinh doanh riêng, được tự chủ về mọi thứ của các cá nhân ngày càng cao. Khởi nghiệp với mục tiêu lâu dài thì thường sẽ gắn liền với việc thành lập công ty, vì vậy có khá nhiều bạn khi khởi nghiệp có những băn khoăn là nên thành lập công ty, doanh nghiệp loại hình nào thì phù hợp. Bài viết hôm nay Luật NBS sẽ tư vấn cho bạn về vấn đề này.

Cán bộ, công chức, viên chức đền bù chi phí đào tạo khi nào?

Luật sư Ngọc Blue 07/11/2023 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 0 Bình luận

vien chuc den bu chi phi dao tao

Vấn đề đền bù chi phí đào tạo đối được quy định chung đối với cán bộ, công chức và viên chức. Tuy nhiên, chúng tôi nhận được nhiều câu hỏi tư vấn nhất từ các khách hàng là viên chức.
Khi nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan đến việc viên chức đền bù chi phí đào tạo, chúng tôi thấy rằng quy định khá đơn giản và rõ ràng. Nhưng qua câu hỏi của các khách hàng, chúng tôi thấy rằng việc thực hiện các quy định về đền bù chi phí đào tạo với viên chức phức tạp hơn rất nhiều.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn các quy định cơ bản và phân tích vấn đề liên quan đến viên chức đền bù chi phí đào tạo.

Khi nào bạn phải bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng?

Luật sư Ngọc Blue 20/03/2024 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 37 Bình luận

Boi hoan chi phi dao tao hoc bong

Bạn được cấp học bổng và chi phí đào tạo từ ngân sách nhà nước. Sau khi tốt nghiệp, bạn không chấp hành sự điều động làm việc của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Vậy bạn sẽ phải bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng cho nhà nước theo quy định nào?

Trong bài viết này, Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định về việc bồi hoàn chi phí đào tạo và học bổng nhà nước.

Khi nào người lao động phải bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo

Luật sư Ngọc Blue 01/09/2023 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 90 Bình luận

nguoi lao dong hoan tra chi phi dao tao

Vấn đề hoàn trả chi phí đào tạo là một câu hỏi tư vấn mà chúng tôi nhận được thường xuyên, và tỷ lệ người hỏi là viên chức chiếm đa số. Tuy nhiên, người lao động trong các công ty, doanh nghiệp cũng có thể là đối tượng phải hoàn trả chi phí đào tạo theo quy định.

Việc bồi thường, hoàn trả chi phí đào tạo có sự phân biệt và khác nhau giữa người lao động với viên chức, công chức. Trong bài viết này chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn các quy định liên quan đến việc hoàn trả chi phí đào tạo đối với người lao động trong các công ty, doanh nghiệp mà không phải viên chức và công chức.

Chuyển người lao động làm việc khác cần lưu ý điều gì?

Luật sư Ngọc Blue 29/08/2023 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 25 Bình luận

chuyen nguoi lao dong lam viec khac hop dong

Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động là trường hợp không hiếm gặp đối với các công ty, doanh nghiệp. Pháp luật về lao động Việt Nam cho phép doanh nghiệp làm như vậy nhưng vẫn phải đáp ứng các quy định và ràng buộc có liên quan.

Nếu bạn còn chưa nắm rõ quy định về Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động thì Luật NBS sẽ tư vấn cho bạn trong bài viết này.

Sa thải và những quy định cần lưu ý

Luật sư Ngọc Blue 20/03/2024 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 34 Bình luận

sa thai ky luat lao dong

Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động được coi là nặng nhất đối với người lao động. Khác với các hình thức kỷ luật lao động khác khi mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc tại công ty, doanh nghiệp, thì sa thải cũng đồng nghĩa với việc chấm dứt hợp đồng lao động.
Chính vì tính chất đặc biệt của hình thức sa thải nên pháp luật cũng có những quy định riêng, nhắm đảm bảo được quyền lợi của người lao động, đồng thời cũng giúp cho các công ty, doanh nghiệp cẩn trọng hơn khi quyết định sa thải.
Trong bài viết này Luật NBS sẽ cung cấp cho bạn các quy định liên quan đến việc sa thải người lao động.

  • Trang 1
  • Trang 2
  • »

Sidebar chính

Tìm nội dung tư vấn

Bài viết mới

  • Thời gian giải quyết một vụ án dân sự
  • ÁN LỆ SỐ 72/2024 – Về xác định di sản thừa kế là quyền sử dụng đất trong trường hợp di chúc không thể hiện diện tích đất cụ thể
  • ÁN LỆ SỐ 71/2024 – Về việc đình chỉ giải quyết vụ án với lý do sự việc đã được giải quyết bằng quyết định có hiệu lực của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
  • Các bước nộp đơn khởi kiện vụ án dân sự
  • Thủ tục và thời gian giải quyết yêu cầu dân sự

NHẬN NỘI DUNG MỚI QUA EMAIL

Nhập địa chỉ email của bạn để theo dõi Luật NBS. Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có những nội dung mới.

Án lệ Việt Nam

An le Viet Nam

Giới thiệu sách hay

Ebooks của Luật NBS

[Ebook miễn phí] Hộ khẩu – Luật Cư trú

eBook mang thai ho Ai cung dc co con

[Ebook miễn phí] Ai cũng được có con – Vấn đề pháp lý và thủ tục Mang thai hộ

An le Viet Nam

[Ebook miễn phí] Án lệ Việt Nam & Đề tài nghiên cứu Án lệ (2007)

Xem tất cả Ebooks

Footer

luat nbs

Một Luật sư riêng không chỉ giúp xử lý vấn đề, mà còn đồng hành trong mọi quyết định quan trọng – bảo vệ tài sản, danh tiếng và tạo lập nền tảng pháp lý vững chắc cho hiện tại và tương lai. Luật NBS ra đời để đảm nhận vai trò ấy.

Chúng tôi không đơn thuần cung cấp dịch vụ pháp lý. Chúng tôi hiện diện như một đối tác đáng tin cậy, âm thầm nhưng vững chắc đồng hành cùng khách hàng. Mỗi dịch vụ được thiết kế riêng, hướng đến sự bảo vệ toàn diện về pháp lý, tài sản, uy tín và tầm nhìn dài hạn.

LIÊN HỆ TƯ VẤN

   0862 819 799

   luatnbs@gmail.com

   www.luatnbs.com

NHẬN NỘI DUNG MỚI QUA EMAIL

Nhập địa chỉ email của bạn để theo dõi Luật NBS. Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có những nội dung mới.

Bản quyền Luật NBS © 2016–2025 · Thông tin liên hệ · Sử dụng Theme Paradise và Host do WP Căn Bản cung cấp