• TRANG CHỦ
  • LUẬT SƯ TƯ VẤN
    • Hợp đồng – Văn bản
    • Thủ tục Nhà Đất & Sổ đỏ
    • Quản trị Doanh nghiệp – Lao động
    • Hôn nhân Gia đình & Tài sản vợ chồng
    • Hộ khẩu & Cư trú
  • DỊCH VỤ LUẬT NBS
    • Tư vấn Hợp đồng và Văn bản
    • Thủ tục nhà đất sổ đỏ
    • Thủ tục ly hôn
    • Tư vấn pháp luật miễn phí
    • Tư vấn pháp luật trực tuyến (online)
    • Tất cả Dịch vụ Luật NBS
  • ÁN LỆ
    • Danh mục Án lệ Việt Nam
    • Án lệ Việt Nam
    • Đề tài NCKH Án lệ 2007
  • E-BOOKs
  • SÁCH HAY
  • @ VỀ LUẬT NBS
    • Giới thiệu Luật NBS
    • Thông tin & Thông báo

Luật NBS

Luật sư tư vấn Hợp đồng, thủ tục nhà đất, sang tên sổ đỏ

Dịch vụ soạn hợp đồng
Trang chủ » Pháp lý - Luật sư » Quản trị Doanh nghiệp & Lao động » Có nên tìm việc online qua mạng?

Có nên tìm việc online qua mạng?

Luật sư Ngọc Blue 03/01/2022 Quản trị Doanh nghiệp & Lao động 5 Bình luận

Tìm kiếm một việc làm tốt, thu nhập cao và phù hợp với bản thân luôn là nhu cầu cấp thiết trong xã hội hiện nay. Đặc biệt là khi Việt Nam đang bước vào thời kỳ “dân số vàng”, rất lý tưởng với lực lượng lao động trẻ dồi dào nhưng cũng đồng nghĩa với việc mỗi người tìm việc phải có sức cạnh tranh cao mới có thể đáp ứng được nhu cầu của các nhà tuyển dụng.

Chính vì vậy mà nhiều bạn đã phải đi “rải hồ sơ” xin việc khắp nơi, tới rất nhiều cơ quan, doanh nghiệp hoặc tìm đến các công ty, trung tâm môi giới việc làm với mong muốn có thể nhanh chóng tìm được công việc ưng ý.

Nhận thấy nhu cầu tìm việc rất lớn như vậy, một số công ty đã lập ra các trang web để người tìm việc và các nhà tuyển dụng có thể tìm đến nhau chỉ cần với 1 chiếc điện thoại, laptop hay máy tính mà không cần đi đâu cả. Vậy bạn có nên tìm kiếm việc làm online hay không? Việc tìm việc online như vậy có hợp pháp và yên tâm được không? Tôi sẽ phân tích trong bài viết này.

Sau khi tìm hiểu về các trang đăng ký tìm việc online trên mạng, tôi đã thử tìm kiếm và đăng ký tại Careerbuilder. Sở dĩ tôi lựa chọn Careerbuilder bởi vì thông qua một thư quảng cáo trên email, tôi đã vào thử và thấy giao diện khá thân thiện, bắt mắt và chuyên nghiệp, có thể thử tính năng tìm việc ngay và xem được đầy đủ thông tin nhà tuyển dụng, thậm chí nộp hồ sơ ứng  tuyển mà không cần đăng ký tài khoản thành viên.

Tuy nhiên thì cũng cần phải kiểm tra một chút…

1. Tư cách pháp nhân và pháp lý của CareerBuilder

Trước khi đăng ký thì tôi cũng đã thử tìm hiểu tư cách pháp nhân và pháp lý của Careerbuilder qua thông tin mà họ cung cấp ở phần cuối của website:

Công Ty Cổ Phần CareerBuilder

Trụ sở: 139 Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP.HCM

MST: 0303284985   Nơi cấp: Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh

Thông tin được sử dụng để tra cứu tư cách pháp nhân đó là thông tin về Mã số doanh nghiệp (cũng chính là Mã số thuế): 0303284985. Tôi đã xem và tra cứu ở 3 trang web của cơ quan quản lý nhà nước, đó là Bộ công thương, Tổng cục thuế và Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia.

Kết quả như sau:

(Bạn có thể ấn vào ảnh để xem rõ hơn)
Tổng cục thuế Cổng thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia Bộ Công thương
Cách làm trên cũng chính là phương pháp tương đối đáng tin cậy để bạn biết được tình trạng pháp lý và các thông tin của doanh nghiệp theo sự đăng ký và quản lý của các cơ quan nhà nước. Khi cần bạn có thể áp dụng nhé.

Qua kết quả tra cứu thì có thể thấy:

  1. Thông tin trên website khớp với thông tin đăng ký doanh nghiệp CareerBuilder.
  2. CareerBuilder là doanh nghiệp được thành lập hợp pháp và đang hoạt động.
  3. Dịch vụ việc làm online mà CareerBuilder đang cung cấp phù hợp với ngành nghề kinh doanh đã đăng ký và dịch vụ online này cũng đã được thông báo với Bộ công thương.

Bạn có thể xem và biết được cụ thể quy trình làm việc của CareerBuilder tại Quy Chế Sàn Giao Dịch của họ.

Như vậy có thể thấy là việc cung cấp dịch vụ tìm việc online của CareerBuilder là hợp pháp. Quy chế làm việc của họ cũng khá rõ ràng và chặt chẽ. Bạn có thể bước đầu yên tâm tìm việc và nộp hồ sơ ở đây.

Tiếp theo tôi đã thử tìm việc và nộp hồ sơ tại đây và thấy rằng không cần phải đăng ký tài khoản cũng có thể nộp hồ sơ được, các bước làm như sau:

2. Nộp hồ sơ tìm việc không cần đăng ký tài khoản

a. Tìm công việc mong muốn:
b. Lựa chọn doanh nghiệp để nộp hồ sơ ứng tuyển:

Thông tin tuyển dụng đã có đầy đủ trên web, bạn có thể nộp hồ sơ tới nhiều doanh nghiệp để tăng cơ hội và tiết kiệm thời gian chờ đợi để có việc làm ưng ý

c. Nộp hồ sơ:

Có nhiều hình thức nộp hồ sơ, bạn có thể lựa chọn hình thức phù hợp

Vậy là xong, bạn đã nộp xong hồ sơ ứng tuyển để tìm việc làm mà không mất thời gian đến tận nơi, đặc biệt là không mất bất kỳ một khoản phí nào cả.

Tuy nhiên theo tôi thì bạn nên đăng ký một tài khoản trên CareerBuilder để dễ quản lý các hồ sơ xin việc của mình, ngoài ra khi đăng ký tài khoản thì bạn cũng có thể sử dụng các tính năng khá hay của CareerBuilder.

3. Việc đăng ký tài khoản CareerBuilder rất đơn giản

a. Điền thông tin cơ bản để tạo tài khoản:

Sau đó bạn sẽ nhận được email xác nhận

b. Hoàn tất các thông tin cá nhân:

c. Tạo hồ sơ:

Có 3 cách tạo hồ sơ, bạn có thể thử từng cách và lựa chọn cách phù hợp với mình

d. Còn lại thì các thao tác cũng tương tự như ở phần Nộp hồ sơ không cần đăng ký tài khoản

4. Một số tính năng của CareerBuilder

Bạn có thể nhìn thấy các tính năng ở bên trái, trong đó có tính năng khá hay và có thể cần thiết với nhiều người đó là: hạn chế Công ty xem hồ sơ

Tính năng này có thể được sử dụng khi bạn không muốn một hoặc một số công ty nào đó biết bạn đang ứng tuyển hay tìm việc. (Công ty mà bạn đang làm việc chẳng hạn 😛 )

Nguyên tắc đơn giản để tránh bị lừa khi đi tìm việc ở những công ty trung gian đó là:
Khi một Công ty hoặc đơn vị môi giới việc làm hoặc tìm việc online KHÔNG bắt bạn phải NỘP BẤT CỨ KHOẢN TIỀN NÀO trước thì bạn sẽ không phải lo bị lừa hay bị mất tiền khi tìm việc.

Về thông tin cá nhân, CareerBuilder cũng chỉ yêu cầu bạn cung cấp các thông tin cơ bản như tên, email, số điện thoại. Bạn không phải cung cấp số CMND, số tài khoản ngân hàng, thẻ tín dụng… Thêm vào đó, tư cách pháp nhân của CareerBuilder cũng đã được kiểm tra. Vì vậy bạn có thể yên tâm cung cấp thông tin tại đây.

Trước đây, tôi cũng đã từng có thời gian làm công việc tuyển nhân sự (tất nhiên là chỉ ngành luật và pháp lý thôi), vậy nên cũng xin được chia sẻ với bạn một số kinh nghiệm khi làm hồ sơ xin việc sẽ gây thiện cảm với người tuyển dụng:

  1. Các thông tin bạn cung cấp phải là thông tin thật và nghiêm túc: Thông tin có thật thì rất đơn giản là để cho bộ phận nhân sự của công ty có thể liên lạc với bạn khi họ muốn phỏng vấn bạn. Thông tin nghiêm túc, chẳng hạn như email nên ngắn gọn, rõ ràng, để tên thật, đừng nên dùng email dạng như là anhyeuemmaimai@… hoặc quá dài, quá khó đọc, ngôn ngữ không phổ biến… sẽ tạo cảm giác là bạn chưa nghiêm túc và chưa đủ trưởng thành và chín chắn để đi làm.
  2. Hồ sơ xin việc cung cấp đầy đủ các giấy tờ cơ bản và bạn thấy cần thiết (bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận…) cho dù công ty tuyển dụng không ghi rõ hoặc không yêu cầu. Nếu nộp online thì nên scan hoặc nên chụp ảnh một cách cẩn thận, cắt bớt các phần thừa để bản chụp giống như 1 bản scan.
  3. Không nên dùng đơn xin việc / ứng tuyển mẫu và bạn chỉ việc điền. Đơn xin việc mẫu chỉ để tham khảo, sau đó bạn nên viết (hoặc đánh máy) một đơn xin việc do bạn tự nghĩ ra
  4. Thông tin trong đơn xin việc / ứng tuyển không cần quá dài dòng nhưng đừng sơ sài quá, nên ngắn gọn, súc tích, đầy đủ và dễ hiểu. Không “nổ” quá về thành tích của mình, cũng không cần “khiêm tốn” quá. Cứ đúng và đủ là được.
  5. Nội dung đơn xin việc nên thể hiện sự tâm huyết của bạn với công việc và công ty ứng tuyển. Ngôi thứ nên dùng là “Tôi” và “Quý Công ty”.
  6. Nhà tuyển dụng thường có thiện cảm với những hồ sơ và ứng viên thể hiện sự mong muốn làm việc lâu dài.
  7. Bạn cứ mạnh dạn đề xuất mức lương nhưng nên để ngỏ việc thỏa thuận.
  8. Việc trình bày hình thức đơn xin việc / ứng tuyển và các loại văn bản trong hồ sơ sẽ được đánh giá khả năng trình bày văn bản kỹ năng tin học văn phòng của bạn. Vì vậy hãy cố gắng trình bày chuẩn, dễ đọc và đẹp mắt.

Đó là một số kinh nghiệm của tôi khi làm công việc của một người tuyển dụng, hy vọng có thể phần nào giúp ích cho bạn. Ngoài ra trên website của CareerBuilder có một số bài viết tham khảo về kinh nghiệm làm hồ sơ xin việc, bạn có thể tham khảo để có một bộ hồ sơ xin việc và ứng tuyển hoàn thiện hơn.

Bạn đã sẵn sàng ứng tuyển trên CareerBuilder chưa, rất đơn giản hãy lựa chọn 1 trong  2 đường link dưới đây để ứng tuyển ngay hoặc đăng ký tài khoản nhé:

ỨNG TUYỂN NGAY

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN

 

Còn nếu bạn là nhà tuyển dụng, bạn có thể đăng ký một tài khoản của nhà tuyển dụng tại ĐÂY để nhận được sự hỗ trợ từ CareerBuilder tìm các ứng viên thích hợp cho doanh nghiệp của mình.

Nếu có ý kiến hay câu hỏi liên quan, các bạn có thể gửi phản hồi ở dưới bài viết này, hoặc liên hệ riêng với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.

Bạn cũng có thể ấn nút “Theo dõi” để cập nhật các thông báo về bài viết mới nhất của chúng tôi qua email.

5/5 - (9 bình chọn)
  • Share on Facebook
  • Tweet on Twitter
  • Share on LinkedIn

Bài viết liên quan

xin nghi viec chua duoc dong y
Xin nghỉ việc nhưng chưa được chấp nhận – Bạn nên làm gì?
Cach xin nghi viec dung
Cách xin nghỉ việc đúng quy định pháp luật mới nhất
thu tuc mua chung cu an toan
5 điều cần biết để làm thủ tục mua chung cư an toàn

Thẻ: Lao động/ Quản lý rủi ro/ tìm việc online/ tìm việc qua mạng

thu tuc nha dat sang ten so do

Tác giả

Luật sư Dương Bích Ngọc (Ngọc Blue) – Sáng lập và quản trị Luật NBS.

Tôi sinh ra và lớn lên ở Hà Nội, hiện đang làm việc thường xuyên tại Hà Nội.
Tôi là một người con quê gốc ở miền Trung. Tôi đặc biệt yêu mảnh đất và con người ở Huế, là quê ngoại của tôi.
Tôi cũng là Luật sư đặc biệt yêu thích Án lệ và luôn ưu tiên áp dụng án lệ phù hợp cho các vụ việc. Tôi thích đọc sách vào thời gian rảnh rỗi và chia sẻ những cuốn sách đã đọc trên trang Sách Hay của Luật NBS.
Thêm Thông tin về tác giả

Bài viết trước « Những trường hợp không phải nộp án phí, được miễn giảm án phí
Bài viết sau Thế nào là thực phẩm sạch và an toàn theo quy định? »

Reader Interactions

Lưu ý khi bình luận:
> Hãy cung cấp địa chỉ email chính xác
> Vui lòng bình luận / đặt câu hỏi bằng tiếng Việt có dấu
> Cố gắng tìm nội dung bạn cần trên Luật NBS trước khi đặt câu hỏi
* Mọi bình luận bằng tiếng Việt không dấu chúng tôi sẽ không phản hồi

    Mời bạn gửi bình luận / câu hỏi Hủy

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

  1. Lin Ange

    07/02/2020 lúc 13:02

    ???????? Thông tin tuyển dụng-tuyển dụng Đài Loan ????????

    ????※ Nơi làm việc ※
    Thủ đô Đài Loan – Đài Bắc
    Mức lương: NT $ 30000-40000
    Phần thưởng: tiền thưởng hiểu suất cá nhân, tiền thưởng hiệu suất nhóm, tiền thưởng cạnh tranh không định kỳ.
    Thời gian: 14:00 ~ 23:00, nghỉ 1 tiếng
    Ngày Nghỉ :xếp lịch nghỉ , 1 tháng nghỉ 6 ngày
    .
    .
    ????※ Phúc lợi của công ty ※
    1. Công ty cung cấp chỗ ở với bữa tối hàng ngày, đồ ăn nhẹ và đồ uống trà buổi chiều không định kỳ.
    2. Vé máy bay khứ hồi Đài Bắc – việt nam (cứ sau 4 – 6 tháng được về việt nam 1 lần)
    3. thưởng ngày lễ (Lễ tết, tết đoan ngọ, Tết trung thu)
    4. Quà sinh nhật
    5. Định kỳ nhân viên liên hoan.
    .
    ????※Nội dung công việc ※
    Sử dụng trang mạng giới thiệu trò chơi và các sản phẩm thể thao cho khách hàng,
    trong quá trình làm việc cần phải giữ mối quan hệ tốt với khách hàng.
    Và sau bán hàng, cung cấp dịch vụ hậu mãi và tiếp tục duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
    công việc này thuộc lĩnh vực kinh doanh, có các yêu cầu hiệu suất tiêu chuẩn và tiền thưởng hiệu suất phong phú mỗi tháng.
    Dành cho những sinh viên trẻ Việt Nam thực sự muốn kiếm tiền và kiếm tiền một cách nghiêm túc.
    .
    .

    ????※ Yêu cầu kinh nghiệm học tập ※
    1. Bằng đại học
    (Tài liệu giáo dục cần được chính phủ Việt Nam xác minh trước khi gửi sang Đài Loan để xác nhận)
    .
    2. Hơn hai năm kinh nghiệm làm việc chính thức (cần trên 23-35 tuổi)
    .
    3. Phải có năng lực chuyên môn sau đây “ 1 mục trở lên”
    ????
    a. Có thể giao tiếp bằng tiếng Trung
    b. Kinh nghiệm của đội ngũ quản lý (yêu cầu có dự liệu liên quan)
    c. Kinh nghiệm liên quan đến loại hình kinh doanh (yêu cầu có dự liệu liên quan)
    d. Kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo (yêu cầu có dự liệu tác phẩm)
    e. Kinh nghiệm làm việc trong phương tiện truyền thông xã hội hoặc chỉnh sửa văn bản (yêu cầu có dự liệu tác phẩm)
    f. Kinh nghiệm làm việc trong nhiếp ảnh, chỉnh sửa hoặc quay phim, chỉnh sửa (yêu cầu có dự liệu tác phẩm)
    g. Kinh nghiệm làm việc có liên quan của các kỹ sư máy tính khác nhau (yêu cầu chứng nhận)
    h. Kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghiệp game (cần xây dựng nội dung công việc)
    i. Khả năng lưu trữ trang web (HTML hoặc WP) (yêu cầu có dự liệu tác phẩm)
    j. Kinh nghiệm làm việc liên quan đến thể thao
    k. Hơn 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát sóng trực tiếp phim và truyền hình (yêu cầu có dự liệu tác phẩm)
    l. Khả năng quản lý cộng đồng nhóm xuất sắc (yêu cầu bằng chứng tổng thể)
    m. Ngoại hình cực kỳ tươi sáng và xinh đẹp (yêu cầu vài tấm hình rõ ràng về khuôn mặt ngủ quan và toàn thân ).
    n. Đã học hoặc làm việc tại Đài Loan hơn 4 năm (cung cấp bằng chứng)
    o. các thể loại quảng cáo Google, Phân tích Google, Google Search Console, Google SEO, v.v. (Yêu cầu bằng chứng).
    .
    3 mục trên phải đáp ứng ít nhất 1 mục yêu cầu cho các vị trí tuyển dụng này. Những người không đáp ứng các tiêu chuẩn trên không nên gửi sơ yếu lý lịch.
    .
    .
    ????※ Thời gian tuyển dụng ※
    .
    ⏰ 2019/12/19 ~ 2020/2/23
    .
    ★ Ứng viên quan tâm, xin vui lòng gửi hồ sơ của bạn đến:
    ???? greenvietnam2019@gmail.com
    .
    Và nhắn tin riêng cho chúng tôi để xác nhận xem đã nhận được hồ sơ của bạn chưa.
    .
    Chúng tôi sẽ thông báo cho tất cả những người đã vượt qua giai đoạn đánh giá đầu tiên vào tuần cuối tháng Hai,
    Và dự kiến một cuộc phỏng vấn chính thức sẽ được tổ chức tại Thành phố Hồ Chí Minh và Thành phố Hà Nội vào đầu tháng 3 năm 2020.
    Người thông qua sẽ bắt đầu chạy giấy tờ theo quy trình của chính phủ,và dự kiến sẽ chính thức đến đài loan vào tháng 4 năm 2020.
    .
    .
    ???? Tất cả các thủ tục tuyển dụng được thực hiện theo quy định của pháp luật tại Đài Loan và Việt Nam

    Trả lời
  2. Giảm giá

    04/05/2017 lúc 08:10

    trang CareerBuilder này giao diện dễ nhìn, nhiều trang rối mắt quá

    Trả lời
    • Ngoc Blue

      04/05/2017 lúc 09:03

      Thế nên khi làm web thì dễ nhìn là một yếu tố rất quan trọng nhỉ 🙂

      Trả lời
  3. Mũ Nón Sài Gòn

    27/04/2017 lúc 14:26

    CareerBuilder là trang tuyển dụng tốt nhất mà mình từng biết, hồi đó có đăng tuyển cho công ty lên nhiều trang và chỉ có duy nhất CareerBuilder là có nhân viên tư vấn gọi lại để hỗ trợ miễn phí và công ty đã nhận được gần 10 hồ sơ ứng tuyển khi đăng tin trên CareerBuilder. Nói thật là vô cùng hài lòng về chất lượng dịch vụ ở đây

    Trả lời
    • Ngoc Blue

      27/04/2017 lúc 15:00

      Mình cũng thấy các thông tin và quy chế mà họ cung cấp khá minh bạch và rõ ràng, giao diện lại dễ sử dụng, tạo điều kiện tối đa cho ứng viên, giờ lại có thêm đánh giá của bạn nên thấy càng yên tâm vì đã giới thiệu một trang web uy tín. Cảm ơn bạn nhé 🙂

      Trả lời

Sidebar chính

Bạn cần tìm gì?

Liên hệ tư vấn

Bài viết mới

  • Thay đổi người nuôi con sau khi ly hôn
  • “Hợp đồng hôn nhân” theo pháp luật Việt Nam?
  • Làm thế nào để chứng minh tài sản riêng vợ chồng?
  • Cách xử lý hành vi ngoại tình
  • Lưu ý khi xác nhận tại UBND cấp xã (xã, phường, thị trấn)

NHẬN NỘI DUNG MỚI QUA EMAIL

Nhập địa chỉ email của bạn để theo dõi Luật NBS. Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có những nội dung mới.

Án lệ Việt Nam

An le Viet Nam

Giới thiệu sách hay

Ebooks của Luật NBS

[Ebook miễn phí] Hộ khẩu – Luật Cư trú

[eBook] Ai cũng được có con – vấn đề pháp lý và thủ tục Mang thai hộ

An le Viet Nam

[Ebook miễn phí] Án lệ Việt Nam & Đề tài nghiên cứu Án lệ (2007)

Xem tất cả Ebooks

Footer

VỀ LUẬT NBS

Luat NBSLuật NBS tư vấn và cung cấp các phương pháp giải quyết vấn đề pháp lý một cách đơn giản phù hợp quy định và hướng dẫn chi tiết cách thực hiện từ Luật sư và các chuyên gia pháp luật uy tín.

Chúng tôi luôn hướng tới việc giúp bạn có thể hiểu và tự giải quyết vấn đề của mình trước khi cần đến sự hỗ trợ của Luật sư và các chuyên gia tư vấn.

Với phương châm: ĐƠN GIẢN LÀ TỐT NHẤT, Luật NBS luôn hướng đến các giải pháp đơn giản, hiệu quả và tiết kiệm chi phí cho các khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ của chúng tôi.

XEM THÊM VỀ CHÚNG TÔI

Phản hồi gần đây

  • Luật sư Ngọc Blue trong Các bước làm thủ tục thừa kế nhà đất đã có sổ đỏ
  • Duẩn trong Các bước làm thủ tục thừa kế nhà đất đã có sổ đỏ
  • Luật sư Ngọc Blue trong Các bước làm thủ tục thừa kế nhà đất đã có sổ đỏ
  • Ai Chan trong Các bước làm thủ tục thừa kế nhà đất đã có sổ đỏ
  • Luật sư Ngọc Blue trong 6 bước làm thủ tục mua bán nhà đất và sang tên sổ đỏ an toàn
  • Luật sư Ngọc Blue trong Các bước làm thủ tục thừa kế nhà đất đã có sổ đỏ

Nhập nội dung cần tìm

NHẬN NỘI DUNG MỚI QUA EMAIL

Nhập địa chỉ email của bạn để theo dõi Luật NBS. Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có những nội dung mới.

Bản quyền © 2016–2023 · Luật NBS · Dịch vụ Luật NBS · Liên hệ · Sử dụng theme Paradise và Host do WP Căn Bản cung cấp